Парное обучение (продолжение).
Позвольте
поделиться личным опытом использования технологии парного обучения. Четыре года
назад мне «внезапно прилетела» дисциплина Электротехника. Как водится времени
на что-то серьезную, вдумчивую подготовку не было, дисциплину пришлось читать «с
колес». Тогда я и решил попытаться использовать технологию парного обучения.
Занятия наши
строились следующим образом. За пару дней до лекции я размещал в облаке
подготовленную презентацию – это позволило читать материал в ускоренном
режиме (отдельно замечу, что на слайдах я размещал помимо ученой информации и «сигнальные
фразы», которые затем убирал из презентации в день чтения лекции, зная эти фразы,
студенты могли получать дополнительные баллы). Оставшееся время посвящалось
разбору двух, трех типовых зада на материале лекции.
Перед семинарами
материал прошедшей лекции дробился на несколько смысловых блоков, к каждому блоку привязывалось одна, две
задачи. Группа разбивалась на пары. Требовалось объяснить напарнику выбранный
теоретический материал и правила решения задачи, затем пары менялись. Смена пар
и разобранные темы отражались в специальной двумерной таблице составленной
таким образом, чтобы проконтролировать изучение всему студентами всех тем.
Дополнительным
стимулом служило так же то, что на мини контрольной точке оценка каждого
складывалась из двух частей 80 % качество решения своих задач + 20% как решили
задачи те, кому студент объяснял тему. Способы оценивания и связи оценки между
собой варьировались, но в конце прижился именно этот способ. Был опробован и
еще один прием – любой из студентов мог запросить помощи при решении задачи. Любой
из однокурсников был вправе оказать ему эту помощь, после объяснения задача спрашивающего
заменялась на однотипную. В случае успешного решения спрашивающий получал столько баллов сколько «стоила» задача,
помогающий мог получить до половины баллов «стоимости» задачи (дополнительно к
своим), если спрашивающий подтверждал, что помощь действительно была полезна. Если
спрашивающий не мог решить однотипную задачу и после оказанной помощи он не
получал ни одного балла а помогающий терял баллы. Данный прием, к сожалению
почти не прижился, мало, кто был готов брать на себя ответственность и
рисковать потерей баллов.
На следующий
год группа, занимавшаяся в таком режиме, прошла тестирование остаточных знаний.
Результат был даже несколько выше (примерно на 10% выше средний балл) чем у
группы занимавшейся параллельно в стандартном режиме.
Групповому обучению уже лет 100. В 20х годах 20 века. Только от него отказались. С чего бы, не задумывались?
ОтветитьУдалить1. Я не утверждал что это ноу хау.
Удалить2. Впервые слышу чтобы от группового обучения отказались,на eLibrary на эту тему 31138370 публикаций, из них 210 с начала года. Может стоит задуматься как подход от которого отказались породил такое количество публикаций?
3. В корпоративном обучении это один из основных приемов обучения.
Скажем даже так... Не групповой, а бригадный. Вспомнила это слово)). Подразумевается не занятие в группе, все мы так ведём. А вот это: говорит 1 - оценки всем одинаковые))). Парная работа позволяет бо'льшую дифференциацию. Касательно "бригад" такое было каждый божий день. Спросили 1- всем 5))), или всем 2 (ну тут как повезёт))). Сейчас же всё же работа в группах - это больше "игра" или необходимость (для лабораторной, где оборудование, ребята делятся на групки по 2-3 человека, в противном случае,это и нехватка места, порча оборудования, недостаток финансирования для предоставления каждому студенту отдельностоящего прибора ))). Один раз сыграли и хватит)).
УдалитьЕдинственно, у нас всё-таки подход к группе дифференцирован))). Может мне показалось, но по описанию похоже именно на классический бригадный метод
Удалить"Группа разбивалась на пары" - классический прием парного обучения.Уча учусь-объясняя другим лучше запоминаешь сам. Оценка твоя зависит от того насколько ты хорошо выполнил свою работу (объяснил другому). Не совсем понимаю где вы увидели бригаду и уравниловку)).
УдалитьИгра да. Одна из предыдущих рассмотренных тем - игрофикациия)
Нет. Вот в таком случае, конечно. Может, как говорится в том анекдоте: "послышалось в воздухе"))))
УдалитьПарное и групповое обучение одна из основных методик в моем предмете. Я использую ее активно при чем не только при работе в части Разговорной Практике речи, на всех этапах будь то чтение или перевод или словарная работа. Вижу только положительный результат так как это - даёт им шанс узнать друг друга, найти пути решения поставленной задачи, общаться, добиться результата. Также хочу добавить, что активно использую % соотношение выполнения заданий на каждом занятии, считают они сами и не оглашают, есть специальная таблица в excel с формулами, которая позволяет им отслеживать свой результат, а далее считает их баллы, что мотивирует их: 1) не пропускать занятия 2) выполнять задания, а также мессенджеры помогают пропустившим не потерять свой балл и %.
ОтветитьУдалитьПары или группы хорошо использовать в творческих заданиях. Причем, если группы разбились без учета способности коллег работать, то со временем "лодырей" группа выкинет - так что уровниловку я при работе с командами наблюдаю при выполнении первых работ, потом работающим членам команды становиться обидно работать за себя и своего парня.
ОтветитьУдалитьВыкидывает обычно если это несколько разных, но последовательных заданий, а не одно но с продолжением. Но бывает тянет.
УдалитьА зачем тянуть? Если человек к середине семестра так и не включился в работу, то пусть отрабатывает самостоятельно. Всегда поддерживаю перегруппировку.
ОтветитьУдалить+
ОтветитьУдалить+
ОтветитьУдалить+
ОтветитьУдалить+
ОтветитьУдалить+
ОтветитьУдалить+
ОтветитьУдалить+
ОтветитьУдалить+
ОтветитьУдалить+
ОтветитьУдалить